직무부트캠프 목적
인턴 기회를 얻는 사람은 구직자 10명 중 1명, 대부분 구직자는 직무 체험 기회를 갖지 못합니다.
직무 체험 기회를 얻지 못한다면,
올바르게 구직 준비를 하기 어려울 뿐만 아니라,
구직을 하더라도 조기 퇴사로 이어지게 되는 개인과 사회적 비용이 발생하게 됩니다.
(신입사원 3명 중 1명이 조기 퇴사 경험, 사유 중 59.2%는 적성과 안 맞는 직무 선택)
만약, 구직 전 현직자와 만나 '실제' 직무를 경험해볼 수 있다면 어떨까요?
직무부트캠프는 "누구나 직업 선택 전에 직무 경험을 통해 나와 맞는 일인지 판단하고 올바르게 구직 준비"를 할 수 있도록 돕기 위해 설계되었습니다.
직무부트캠프로 직무를 체험하면,
직무가 하는 실제 일과 요구 역량을 자세하게 이해하여 올바르게 구직 준비를 할 수 있습니다.서비스기획 캠프 멘티 후기
"지난 제 고민들로 묵혀온 체증이 싹 가실 정도로 큰 확신을 얻을 수 있었습니다. 훌륭한 멘토님을 만나 직접적이고 현실적인 조언을 들을 수 있어 정말 큰 행운입니다. 훌륭한 멘토님을 만날 수 있게끔 기회를 만들어주셔서 정말 감사드립니다."
실제 직무 경험을 통해 내가 좋아하는 일인지, 나와 적합한지를 판단할 수 있습니다.마케팅 캠프 멘티 후기
"이 직무를 무조건 추천한다!가 아니라 어떤 부분이 정말 힘들고 보람을 느끼는지를 들을 수 있어 좋았습니다. 그래서 "내가 그 직무를 직업으로 가졌을 때 잘 맞을까?" 생각할 수 있는 기회가 되었습니다."
실패 비용을 줄이고 진로를 올바르게 설계하는데 도움을 줍니다.생산관리 캠프 멘티 후기
"공정개선 실무를 겪으며 피드백을 받고 수정해나갈 수 있어서에 매우 의미 있는 시간이었습니다. 생산 관련 직무를 이해할 수 있었고, 관련된 업무들도 어느정도 알 수 있어서 조금은 더 방향이 정해진 너무나 귀한 경험이었습니다."
리드멘토 역할
1. 리드멘토의 주요 역할
직무 이해도를 돕기 위한 직무에센스 강의 준비 멘토님 직무 경험을 바탕으로 한 4가지 실무 과제 설계 과제 수행 코칭 및 피드백※ 코멘토는 그 외 "수강생 모집, 캠프 설계 및 강의 개발 지원, 기타 캠프 운영 지원 등" 캠프 운영에 필요한 역할을 지원해드립니다.
강의 경험이 없어도 걱정 마세요!
보통의 현직자 혹은 전직자라면 리드멘토가 되실 수 있습니다. 직무부트캠프는 멘토님의 실제 경험을 과제화하여 진행하기 때문입니다. 또, 강의 준비와 과제 설계에 필요한 가이드와 샘플이 있고 전문 매니저가 1:1로 도와드릴 예정이므로 쉽게 만드실 수 있습니다.
[참고 : 직무에센스 강의 예시]
2. 일정 및 시간
멘토님이 원하는 일정과 시간으로 6주 동안 신청자를 모집 후, 진행하는 방식입니다. 퇴근 후 저녁시간, 주말 오전/오후 등 편하신 시간에 개설하실 수 있습니다. 1, 3 ,5주차 요일 및 시간만 동일하면 됩니다.(어려울 경우, 매니저에게 얘기해주세요.)3. 주차 별 진행 방법 및 리드멘토 역할
직무부트캠프는 최소 1명~최대 8명의 인원으로 총 5주간 진행됩니다.
프로그램이 진행되면 1회 직무에센스 강의와 4번의 실무 과제 피드백을 제공해주시면 됩니다.
