직무부트캠프 목적은 '교육이나 학습' 보다는 '경험 공유와 실습'이 목적입니다. 본 목적에 따라 강의자료와 업무요청서를 작성해주세요.
1. 강의 자료 작성
•
1주차 직무에센스 강의 자료
◦
이론적 내용이나 직무에 대한 공부도 포함되어야 하겠지만 되도록 '멘토의 경험'을 중심으로 스토리를 풀어주세요.
◦
1주차 세션은 총 2시간, ‘1시간 30분 강의’와 ‘30분 업무 설명 및 질의응답’으로 구성해주세요.
[샘플 참고, 템플릿 활용 / 1시간 30분 강의 분량]
[글꼴 다운로드 ]
필수 항목
멘토 소개 (익명, 사진 사용 X)
담당 업무 & 하루 업무 일과 (시간대별/주간)
직무에 필요한 역량
직무의 장/단점
직무에 대한 오해나 편견
커리어 패스 (본 직무의 향후 경력개발)
직무와 비슷한 다른 직무 설명
선택 항목
•
직무 입문하게 된 계기 및 방법
•
직무에 취업하기 위한 자신의 취업전략
•
취업하기 전 직무와 관련된 자신만의 경험
•
직무의 트렌드와 시장 동향 등
•
직무에서 쓰이는 현업의 용어들 쉽게 설명
•
힘들 때 자신에게 도움 되었던 말이나 문구, 행동
2. 업무 요청서 작성
차시별 업무 요청서는 4차례의 업무(과제)에 대한 요청서를 모두 작성해주셔야 합니다.
멘티에게 자료 조사를 시키거나, 자기 생각을 정리해오는 업무를 주기보다는,
신입사원에게 현업을 가르친다는 관점에서 '현업 사례 중심+실습 중심'으로 작성해주세요.
*직무부트캠프 과제는 개인이 수행할 수 있는 과제로 작성하시기 바랍니다.(팀 과제 X)
*참고자료 : 실무과제 수행을 위한 사전 참고사항
[샘플 참고, 템플릿 활용]
[글꼴 다운로드]
아래 가이드를 참고해주세요!
[멘티는 이러한 업무요청서를 기대해요]
처음이라 조금 막막해요. 업무 결과물의 예시를 보여주세요!
어떤 맥락에서 이 업무가 나왔을까? 실제 업무 상황을 그려주세요!
그래서 이 업무를 왜 해야 하나요? 수행 후, 무엇을 얻을 수 있는지 명확히 설명해주세요!
3. 강의자료와 업무요청서를 최종 점검합니다.
•
실제 데이터, 대외비 등 신분 노출의 위험이 있는 내용은 배포용 자료에는 모자이크 처리 및 삭제(실제 수업 자료에는 넣어도 무방)
•
추가로, 수업 내용을 블로그 후기로 작성하는 멘티들이 있어, 신분 노출의 위험이 있는 내용은 올리지 않도록 수업 중에 안내해주시면 좋습니다.
4. 과정개발 매니저에게 제출합니다.
•
캠프 시작일 기준 D-14까지 자료를 제출해주시기 바랍니다.
•
제출된 자료는 과정개발 매니저가 검토 후 수정, 보완 요청을 드릴 수 있습니다. 개선된 교육 자료는 교육 효과를 극대화하고, 캠프 만족도를 높이는데 중요한 역할을 합니다. 멘토님들의 적극적인 협조 부탁드립니다.
